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¿Buscas mejorar tu posición como gerente de recursos humanos pero te preocupa que te puedan rechazar?

Descubrirás como negociar mejores condiciones para tu carrera basada en resultados y evitarás caer en el “síndrome del impostor ” y en  posturas “yo pierdo-tu ganas”

¿Tienes la presión de mantener tu área rentable y competitiva en un mercado cada vez más desafiante?

Podrás liderear mejor a tu empresa y obtener mejores condiciones al negociar con sindicatos, evitar demandas, mejorar condiciones con proveedores etcetera.

¿Sientes frustración porque la dirección no te escucha o tus colegas presentan resistencia a tus iniciativas?

Convertirás tu área de recursos humanos en socio estratégico de la organización al tener una visión de negocio que impacte positivamente en la estrategia global de la empresa.

SON POCOS LUGARES, RESERVA YA!

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Taller de Negociación Estratégica para Gerentes de Recursos Humanos

Ya sea negociar cambios en la organización, proponer mejoras o hasta que te aumenten el sueldo siempre es difícil si no conoces los elementos para negociar de una mejor manera.

Queremos que el área de Recursos Humanos tome su papel como un aliado estratégico en la organización pero para esto se requiere que nos apoyemos todos como gerentes y aprendamos a negociar desde una visión de negocio estratégica que aporte valor para conseguir nuestros objetivos.

En este taller aprenderás de manera práctica los fundamentos de la negociación y como aplicarla para avanzar en tu carrera:

Temario

Visión del Negocio

Es una herramienta clave para que los gerentes de recursos humanos puedan alinear su gestión con la estrategia empresarial, comprender el contexto en el que se desenvuelven y contribuir al éxito de la organización. A través de este curso, los participantes podrán adquirir una visión integral del negocio y desarrollar las habilidades necesarias para tomar decisiones estratégicas informadas en el ámbito de los recursos humanos.

Elementos de Negociación

Es una herramienta clave para que los gerentes de recursos humanos puedan mejorar su capacidad de negociación y llevar a cabo negociaciones efectivas en su entorno laboral. A través de este curso, los participantes podrán adquirir habilidades esenciales para el éxito en el mundo empresarial, tales como la comunicación efectiva, el liderazgo y la resolución de conflictos.

Enfoque Estratégico

Es una herramienta clave para que los gerentes de recursos humanos puedan mejorar su desempeño y aumentar su valor para la empresa, a través del diseño y la implementación de estrategias efectivas en la gestión del talento y los recursos humanos.

Negociación Harvard

Es un formato utilizado para escribir descripciones de casos de estudio. Este formato se enfoca en presentar información detallada sobre un problema específico y los factores que lo rodean. Se organiza en secciones claramente definidas, que incluyen antecedentes, desafíos, soluciones y resultados.

Kit de herramientas de RRHH

Este curso ofrecerá a los gerentes de recursos humanos un completo kit de herramientas para que puedan aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en su trabajo diario. El kit incluirá una variedad de recursos, tales como plantillas, guías, manuales, libros electrónicos, entre otros, que permitirán a los participantes implementar las mejores prácticas en su organización y mejorar su desempeño como líderes en el área de recursos humanos. Además, el kit de herramientas se actualizará constantemente con las últimas tendencias y mejores prácticas en el campo de RRHH, lo que permitirá a los participantes mantenerse al día en un ambiente de negocios cambiante y competitivo.

Reconocimiento con valor curricular

Al completar este curso, los gerentes de recursos humanos podrán obtener un reconocimiento oficial de valor curricular, que les permitirá validar los conocimientos adquiridos ante sus empleadores y otras instituciones académicas. Este valor agregado es importante, ya que permite a los participantes destacar en su carrera profesional y mejorar sus oportunidades laborales en el futuro. Además, el reconocimiento de valor curricular es una muestra de la calidad y el rigor del curso, lo que puede aumentar su prestigio y su demanda en el mercado.

Intercambio de cartera y contactos

Este curso ofrece una oportunidad única para que los gerentes de recursos humanos puedan conocer a otros profesionales de su campo y establecer relaciones de negocio duraderas. Durante el curso, se promoverá el intercambio de carteras y contactos, lo que permitirá a los participantes ampliar su red de contactos y establecer nuevas relaciones comerciales. Además, el curso ofrecerá una plataforma de networking para que los participantes puedan discutir sus experiencias y desafíos con sus colegas y los expertos en el tema, lo que fomentará el aprendizaje colaborativo y la construcción de sinergias.

Querétaro 26 de Mayo

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CDMX 12 Junio

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Guadalajara 23 Junio

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El curso de Enfoque Estratégico le permitio a mi equipo adquirir nuevos conocimientos y herramientas para mejorar su desempeño como gerente de recursos humanos. El contenido del curso fue muy completo y los facilitadores eran expertos en el tema. Además, el intercambio de cartera y contactos fue muy enriquecedor y me permitió establecer nuevas relaciones comerciales. Recomiendo este curso a todos los profesionales del área de recursos humanos que busquen mejorar su desempeño y destacar en su carrera profesional.

Jessica Pérez - Directora / La Ranita de la Paz, Proveedora de Restaurantes

Elohim Armas

Elohim Armas

Mentor de negocios, Lic. en administración de empresas, ha trabajado con importantes consultoras desarrollando áreas de Recursos humanos, comerciales y de planeación estratégica. Ha formado a un gran número de gerentes y directores y se enfoca en la aplicación práctica del conocimiento para obtener resultados reales. 

Horacio López

Horacio López

Especialista en negociación estratégica, consultor en temas comerciales y de negocios. Ha negociado importantes tratos comerciales a nivel internacional y ha capacitado a empresas en temas  de negociación durante 20 años 

 

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